Leiter/in Finanzbuchhaltung mit Entwicklungspotential

Leiter/in Finanzbuchhaltung mit Entwicklungspotential
Unsere Mandantin ist ein traditionsreiches Automobilhaus mit einer rund 90-jährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen mit Sitz im Grossraum Zürich beschäftigt rund 120 Mitarbeitende und vertritt ein vielfältiges Markenportfolio. Der Sinn für höchste Qualität und eine ausgezeichnete Kundenorientierung verbunden mit langfristigem Handeln zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen im Auftrag der Geschäftsleitung exklusiv eine kompetente junge Persönlichkeit als
Leiter/in Finanzbuchhaltung mit Entwicklungspotential
Aufgabengebiet
Sie führen das buchhalterische Tagesgeschäft und zwei Sachbearbeiterinnen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und verantworten die folgenden Aufgaben:

  • Sie führen das operative Rechnungswesen (Finanz- und Betriebsbuchhaltung)
  • Führung und Förderung von 2 Mitarbeiterinnen in den Bereichen Debitoren, Kreditoren, Disposition
  • Sie erstellen die quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse nach OR
  • Sie erstellen die Konsolidierung mit MS Excel für drei operative Firmen plus Holding
  • MWST-Abrechnungen
  • Sie betreuen das Interne Kontrollsystem (IKS)
  • Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei diversen Reportings und Analysen
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei Forecasts, Liquiditätsplanung und Budgetierung
  • Kontrolle und Bewertung der Fahrzeug- und Ersatzteilinventare
  • Sie engagieren sich in Projektarbeiten, z.B. Digitalisierung, neue IT-Tools etc
Ihre Stärken und Erfahrungen
  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch einen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand
  • Mehrere Jahre hands-on Buchhaltungserfahrung oder entsprechende Treuhanderfahrung sind eine zwingende Voraussetzung
  • Selbständige, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität und Freude daran, Verbesserungspotentiale, z.B. durch Digitalisierung, neue Tools etc, zu realisieren
  • Als Person sind Sie dynamisch und offen und möchten sich laufend weiterentwickeln
  • Sozialkompetent und dienstleistungsorientiert für den täglichen Kontakt mit allen Hierarchieebenen
  • Affinität und Interesse an Mobilitätsthemen und der Autobranche
  • Ihr Alter sehen wir idealerweise zwischen 25 bis zirka 35 Jahren
Chance
Die Position bietet die seltene Chance, sich breit von A bis Z im Finanzwesen eines erfolgreichen KMU zu etablieren und nach gründlicher Einarbeitung in einigen Jahren je nach Eignung und Wunsch den nächsten Entwicklungsschritt zu machen. Eine nachhaltige, offene und familiäre Firmenkultur ohne unnötige Hierarchien sowie gute Anstellungsbedingungen runden dieses attraktive Stellenangebot ab.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen. Im Falle von Fragen stehen wir Ihnen gerne für eine telefonische Vorabklärung zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.